A Dígitro possui um modelo próprio de gestão.
Trata-se de um modelo que vem se aperfeiçoando cada vez mais
nos anos de existência da empresa e mostrando-se cada vez
mais eficaz.
Buscamos constantemente melhorias na produtividade, de processos
e serviços, tudo isto em plena sintonia com a realização
pessoal do colaborador. Para atingir estes objetivos, oferecemos
as seguintes ferramentas:
 Gestão Participativa: Planejamento Estratégico com participação dos gerentes e coordenadores, além da constante participação de colaboradores em decisões.
Estímulo à capacitação constante: Treinamentos baseados em levantamento de necessidades de treinamento, realizados anualmente. No último ano gerou aproximadamente 3.300 horas de treinamento e capacitação dos colaboradores.
Modelo Próprio de Qualidade: Detentora do certificado ISO 9001 desde 1996, a Dígitro desenvolveu um modelo próprio de qualidade com muito sucesso, sem participação de consultorias externas, o que surpreende até os auditores mais experientes.
Sistema de Avaliação Positiva: Sistema de avaliação que procura ser o mais próximo da realidade possível, através de avaliações regimentais e por metas. Todo o processo ocorre de forma automatizada e o colaborador tem pleno acesso às avaliações e informações referentes ao seu desempenho.
Jornada de Idéias: Sistema interno em funcionamento desde 1993; busca e premia os colaboradores com grandes idéias, o que torna a Dígitro uma empresa cada vez mais eficaz. |
